關(guān)于公開競聘財務(wù)部副經(jīng)理的公告
發(fā)表時間：2024-03-04 瀏覽量：2111
根據(jù)實際工作需要，決定在公司范圍內(nèi)通過公開競聘方式選聘財務(wù)部副經(jīng)理崗位1人。具體公告如下：
一、競聘崗位及要求
（一）競聘崗位及人數(shù)
財務(wù)部副經(jīng)理崗1人
（二）競聘范圍
公司內(nèi)在冊正式員工
（三）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1、政治立場堅定。堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一致，模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營管理決策部署；
2、思想作風正派。品行端正，光明正大，言行一致，嚴以律己，團結(jié)同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群眾基礎(chǔ)較好且認同度高；
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。具備履行職責所必須的專業(yè)知識和企業(yè)管理知識，具有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策能力；
4、工作實績明顯。具有高度的責任感和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實，實事求是，勇于開拓，成績突出。
（四）競聘崗位工作職責
1、審核各類記賬憑證、費用報銷、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等;
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
4、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
（五）競聘人員應(yīng)同時符合以下資格條件
1、競聘人選按照公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理規(guī)定及中層管理人員競爭上崗實施辦法執(zhí)行聘用，應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，45周歲以下；
2、連續(xù)三年考核稱職以上等次，三年內(nèi)未受過任何黨政紀處分；
3、熱愛工作，熟悉國家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。
二、競聘工作程序
按照發(fā)布競聘公告、報名與資格審查、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
（一）發(fā)布競聘公告
本次競聘公告發(fā)布在公司官網(wǎng)
（二）報名與資格審核
1、本次競聘采用個人自薦方式進行報名，經(jīng)資格審查合格的人員進入綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。
2、資格審查后參加競聘人數(shù)少于2人，取消該崗位競聘工作。
（三）綜合測試
成立競聘評委小組，負責組織綜合測試（即能力和素質(zhì)測試）。競聘評委小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門正副職負責人組成。
（四）組織考察
根據(jù)崗位任職資格條件、綜合測試情況、以往工作表現(xiàn)和業(yè)績形成綜合意見，報黨總支確定考察對象，由人力企管部、黨支部、工會抽調(diào)人員聯(lián)合組成考察小組，對考察對象進行考察。
（五）討論決定、公示
根據(jù)考察結(jié)果研究任用人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。
（六）錄用
公示期滿無異議后，按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。
三、有關(guān)要求
嚴肅干部人事工作紀律，競聘過程要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，將紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競聘全過程，對競聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，將按規(guī)定嚴肅追責。
四、其他事項
報名方式：報名人員通過公司網(wǎng)站下載《公開競聘報名表》，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后連同證件資料復(fù)印件一并報人力企管部。
證件資料應(yīng)包括：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人榮譽證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績鑒定等材料。
聯(lián)系電話：0913-2118585
聯(lián)系人：張靜 18628407603
競聘報名郵箱：lj2013hr@163.com
附件：《公開競聘報名表》
人力企管部 2024年3月2日
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